为深化石渠—金牛人社领域对口协作,学习先进地区和谐劳动关系治理经验,借力协同平台拓宽劳务输转渠道、健全跨区域权益保障机制,5月9日,金牛区劳动关系协调联盟成立大会暨第九届“构建和谐劳动关系宣传月”活动在成都举行。四川省人社厅劳动关系处处长陈进、金牛区人社局党组书记、局长凌云出席活动并分别讲话。石渠县人社局党组书记、局长蒋定江参会并代表石渠县人社局作交流发言。

活动现场,人社局负责人代表石渠县人社局,对金牛区劳动关系协调联盟的正式成立和活动的顺利举办致以最热烈的祝贺,向长期以来倾情帮扶石渠、倾力支持高原民生事业发展的省、市、区人社部门及各协办单位,致以最诚挚的感谢。
随后,人社局负责人详细介绍了石渠县的县情实际与人社工作面临的短板。同时,重点回顾了“十四五”以来,在省人社厅的统筹指导下,金牛区对石渠县给予的全方位、多层次对口帮扶成效,有效缓解了石渠群众就业难题。
本次活动专门为石渠企业开通线上观摩通道,让县域市场主体足不出县就能学习先进用工合规经验,从源头防范化解劳资风险,这份贴心举措充分彰显了金牛区对石渠的深厚协作情谊和务实帮扶作风。
最后,他恳请各级人社部门、各参会企业继续关心支持石渠发展,在富余劳动力有序输出、金石园区定向吸纳就业等方面给予更多倾斜帮扶,全力深化与金牛区的人社领域合作:一是搭建常态化劳务协作通道。精准摸排石渠县劳动力资源底数和群众就业意愿,对接企业用工需求,建立劳动力资源与优质岗位双向清单,常态化开展线上线下招聘和点对点定向劳务输转,积极引导石渠群众赴成都及金石园区稳定就业、增收致富。二是深化订单式技能培训。紧扣企业用工缺口和石渠群众就业需求,定制开展餐饮服务、手工技艺等适配性技能培训,着力补齐劳动力素质短板,实现培训、就业、增收一体化推进。三是健全跨区域维权协作机制。与金牛区及联盟相关单位畅通异地劳资纠纷调解、欠薪线索移送、权益保障协同渠道,强化石渠籍外出务工人员全流程跟踪服务,切实筑牢劳动者合法权益保障防线,推动两地劳动关系协同治理走深走实、取得实效。
下一步,石渠县人社局将持续深化对口协作成效,把学习成果转化为工作实效,不断提升劳动关系治理能力与就业服务水平,全力维护劳动关系和谐稳定,以人社担当助力县域经济社会高质量发展。