为深入贯彻省、州关于保障农民工工资支付工作的决策部署，切实维护劳动者合法权益与社会和谐稳定，县级分管领导，县委常委、组织部部长仁孜降措，县政府副县长张贵华于2026年6月1日-12日期间深入我县多个重点在建项目工地，开展治理政府项目、国企项目欠薪问题专项调研与现场督导，旨在通过一线摸排，精准掌握欠薪隐患，现场督促问题解决，压实各方责任，推动“治欠保支”六项核心制度全面落实，坚决守住不发生系统性、群体性欠薪问题底线，全力营造规范有序、和谐稳定的用工环境与项目建设环境。

  项目施工现场，督导组一行实地查看项目施工进度、人员在岗情况，查阅农民工实名制登记、考勤台账、工资专户管理、工资发放清单、劳动合同签订等资料，详细听取项目总包单位、施工企业关于农民工工资保障工作关键制度落实情况汇报，细致了解工资按月足额发放、工程款拨付、工资保证金缴存、欠薪隐患排查化解等重点工作推进情况。并指出存在的问题：一是部分在建项目劳动合同签订不规范，未约定劳动报酬；二是工资支付台账记录不规范，工资申领未签字确认；三是个别总包单位对分包单位用工及工资发放监督不到位，存在欠薪隐患。

  针对调研发现的问题，督导组一行坚持“现场发现、现场研判、现场督办”的原则，立即组织召开现场协调会。一是对制度落实不规范的项目，责令其限期整改，由行业主管部门跟踪复查，确保工资支付链条清晰、可追溯。二是对存在支付风险的项目，现场约谈建设单位与总包单位负责人，要求其优化资金拨付流程，明确工资支付时间表。行业主管部门务必强化智慧监管，全面推广应用省级工资支付监管平台，实现合同、考勤、工资支付等数据实时比对与智能预警，实现从“事后处置”向“事前预防、事中管控”转变。三是严格信用惩戒，对查实存在恶意欠薪行为的企业，依法纳入失信联合惩戒名单，并在市场准入、融资信贷等方面予以限制。引导用人企业主动履行工资支付主体责任，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。

  最后督导组强调，治理拖欠农民工工资问题，事关民生福祉、事关社会稳定、事关营商环境，是一项长期性、系统性、基础性工作，绝非一朝一夕之功。下一步，县人社局将持续深化源头治理、精细治理、数字治理、依法治理。通过常态化排查整治、制度化规范管理、刚性化执法惩戒、精细化维权服务，持续压缩欠薪问题滋生空间，彻底破解隐性欠薪、链式欠薪、零星欠薪治理难题，加快构建不敢欠、不能欠、不想欠的治欠保支长效治理体系，切实守护农民工合法劳动报酬，筑牢民生保障底线、维护社会和谐稳定，为基层社会治理现代化、经济高质量发展筑牢坚实的民生根基。