一、主要职责

（一）贯彻执行国家、省、州、县有关综合行政执法工作政策，分析研判行政执法工作形势和综合行政执法工作重大问题，对全县综合行政执法工作提出全局性部署

（二）贯彻执行国家、省、州、县有关综合行政执法工作政策，分析研判行政执法工作形势和综合行政执法工作重大问题，对全县综合行政执法工作提出全局性部署

（三）组织开展行政执法领域调查研究，拟定全县行政执法工作的政策措施，组织起草有关行政执法方面的规范性文件和工作计划、制度等并组织实施。

（四）统筹、指导、督查、考核全县综合行政执法工作及队伍建设，指导乡镇基层行政执法工作。

（五）统筹协调、组织调度、督查考核县级行政执法工作，负责县级行政执法队伍建设管理工作。

（六）统筹协调、组织调度跨行业、跨区域重大重大行政执法工作。

（七）参与全县城乡发展规划、重大建设项目设计方案审查。

（八）会同财务部门编制县本级综合行政执法年度经费计划，并组织实施和监管使用。

（九）根据县政府批准的行政执法职权划转目录，负责行使各行业领域法律、法规、规章制度的行政处罚权、行政检查权、行政强制权及其他行政权力。

（十）负责拟定综合行政执法队伍人事任免建议方案。

（十一）组织开展全县综合行政执法工作培训和交流合作。（十二）受行政执法领域信访、举报、投诉、应诉和行政复议等工作。

（十三）完成县委和县政府交办的其他任务。

二、内设机构

1.办公室：负责综合协调局务日常工作；负责文秘、会务、档案、机要保密、政务信息和有关综合性文件、文稿工作；组织制定局机关各项规章制度；负责局机关财务管理、行政处罚没财务管理、车辆管理、后勤服务保障及执法装备管理等工作。

2.行政执法股：负责综合执法具体工作。拟定全县综合行政执法工作的中长期规划和年度计划。负责协调跨行业、跨区域等重大、专项行政执法活动具体工作。负责行政执法案件审核、公示、备案、管理工作和来信来访工作。

3.信息建设与监督考核股：负责全县综合行政执法信息化建设、系统管理维护。负责全县综合行政执法目标管理、绩效评估的工作。负责监督全县综合执法队伍依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况和行政执法过错责任追究工作。

4.组织人事股：负责局机关和直属单位人事管理、机构编制以及局领导班子建设日常工作；对各行各业行政执法人员进行目标考核；指导全县综合行政执法队伍规范化建设及其思想、政治、精神文明建设具体工作；牵头组织系统内业务教育、技术培训和其他各类培训工作。

5.政策法规股：负责宣传国家、省、州、县有关综合行政执法方面的法律、法规和方针、政策，研究有关政策措施，负责有关规范性文件起草和重大行政执法决策、决定的合法性审查。负责联系刑事司法机关、法律顾问和案件听证、行政复议、行政调解、行政应诉的工作。掌握分析行政执法舆情动态，做好行政执法重大宣传和舆论引导工作。负责综合行政执法人员执法证件管理工作。